Consultoría

Satisfacemos las necesidades de su empresa mediante Mentoring, Consultoría, Capacitaciones y Coaching

Creemos que para lograr cambios significativos en los equipos de trabajo, es necesario crear campos de aprendizaje significativos. Así, todas nuestras intervenciones tiene el sello distintivo de CMG Consultores, cual es aprender jugando, para aprender con sentido.

Contamos con las herramientas para realizar intervenciones organizacionales de manera adecuada, para potenciar competencias o modificar comportamientos.

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Diagnóstico oportuno y gestión de clima organizacional

Programas orientados a la medida del cliente

Especialistas en formación de equipos colaborativos y de alto impacto

Apoyamos a las organizaciones en la generación de sus políticas y su estrategia de personas, desarrollando el aprendizaje individual y grupal en programas que potencien:

  • El Desarrollo organizacional
  • La Gestión del cambio
  • El Desarrollo Habilidades Directivas
  • Diseño de estructuras organizacionales eficiente.
  • El fortalecimiento de los activos culturales de las organizaciones.
  • Diagnóstico y gestión del clima organizacional.
  • Optimización de los procesos.
  • Formación de equipos colaborativos y de alto impacto.
  • Evaluación y desarrollo de liderazgo.
  • Diseño de estrategias conversacionales para la resolución de conflictos.
  • Gestión del Tiempo efectivo.
  • Descripción y Análisis de cargos.
  • Planes de obtención y retención de los talentos.
  • Elaboración de perfiles de cargo y procesos de Selección de Personal.
  • Evaluación de potencial.
  • Experiencias de aprendizaje.

Desde el 2003 generando experiencias de aprendizaje significativo

Las experiencias de aprendizaje desafían a las personas a construir y transformar su mundo constantemente, el observador que somos, los estimulan a hacerse responsables de las distinciones con las cuales operan y como resultado les dan la posibilidad de re-definir nuevas formas de agregar valor a sus organizaciones por medio de:

  • Talleres orientados a explorar y desarrollar habilidades de liderazgo.
  • Planificación y ejecución de jornadas estratégicas organizacionales.
  • Talleres orientados a generar equipos de alto impacto.
  • Talleres orientados a construir culturas de servicio.
  • Jornadas de planificación estratégica
  • Talleres orientados a desarrollar competencias estratégicas
  • Construcción de Balanced Scorecard
  • Jornadas para la definición de marcos declarativos
  • Talleres orientados al desarrollo de competencias genéricas
  • Talleres orientados al desarrollo de competencias específicas para familias de cargo.
  • Programas de inducción corporativa.
  • Experiencias de aprendizaje orientadas a mejorar la calidad de vida de las personas en las organizaciones.
  • Intervenciones en coaching organizacional.
  • Análisis y construcción de procesos.

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